Видеонаблюдение на рабочем месте: насколько это важно?
Существует несколько методов контроля работников на рабочем месте. Руководство компании может использовать наблюдение за доступом сотрудников в Интернет, за телефонными разговорами, а также видеонаблюдение. При рассмотрении вопроса об использовании методов мониторинга, важно понимать возможные последствия, к которым наблюдение может привести впоследствии. Одним из наиболее полемических методов наблюдения является использование визуального наблюдения с целью вести учет работы сотрудников, их действий и поступков. Хотя это действенно позволяет работникам службы безопасности осуществлять предупреждение преступности, существуют разногласия между сотрудниками, которые подвергаются наблюдению.
Где заказать
Я советую вам видеонаблюдение купить в Екатеринбурге. Качество высокое, а цена приемлемая. Поэтому — поторопитесь!
Видеонаблюдение на рабочем месте
Эта концепция претерпела много дискуссий в последнее время. Это вариант, который является предпочтительным работодателем, но не благоприятствует сотрудникам. Организационное руководство и работники имеют разные взгляды на это. У многих людей есть сомнения, что следить за сотрудниками с помощью видеонаблюдения может быть эффективным решением. Наблюдение за сотрудниками с помощью камер CCTV имеет свою долю преимуществ и недостатков. Намного эффективнее использовать ip камеры видеонаблюдения — они компактнее и информацию можно просматривать в любом месте, даже на домашнем компьютере (через интернет).
Перед установкой видеонаблюдения компания должна выяснить у работника, какие факторы включают вторжение в частную жизнь. Работники также должны быть в курсе, что наблюдение будет включено. Также они должны подписать документ о том, что они знают о своём нахождении под наблюдением.
Руководство компании должно помнить о рисках, с которым связана видеосъемка работников, благодаря чему вероятность судебного разбирательства уменьшается. Работодателям необходимо создать рабочее место, где работники могут высказать свое мнение по секрету руководству компании, не чувствуя, что их разговоры отслеживаются. Если компания осуществляет видеонаблюдение, она должна согласовывать с политику конфиденциальности, которая будет держать работников в безопасности, а также уважать их частную жизнь.
Кроме того, нужно помнить, что незаконно устанавливать наблюдение в туалете, душе или в раздевалке. Кроме того, нежелательно устанавливать системы видеонаблюдения в местах, которые предназначены для отдыха сотрудников.
